Az Opera halála átalakulása óta eltelt évek még a legoptimistább fanatikusokat is elbizonytalanították egy időre. A 15-ös verzióval induló "projekt" immáron 28-as verziónál tart és mindenféle ígéret és mellébeszélés ellenére annyi újítást nem kapott ez idő alatt, mint egy tisztességes böngésző egyetlen főverzió alatt. A My Opera megszűnése, cégen belüli mutyizások és a lecsupaszított fejlesztői blogon tapasztalható arrogáns moderáció tovább halványította a reménysugarat, hogy valaha használható böngésző lesz eme n+1. Chromium forkból.

Jon S. von Tetzchner azonban másképp gondolta. Ő nem csak beszélt róla, hanem cselekedett is. 2013-ban létrehozta a Vivaldi nevű közösségi oldalát, amit a My Opera utódjának szánt. Böngészőről akkor még szó sem volt, azonban az Otter Browserről értesítettem őket. Végül nem azzal egyesültek, hanem saját böngészőt csináltak.

Ma azonban, az oldal megszületésétől számított szűk 2 év alatt létrehozta a régi Opera utódjának szánt böngésző első technikai előzetesét. Egyelőre ne várjuk tőle a régi Opera tudását, de a 28-asnál már most előrébb jár, ráadásul az első technikai előzetes is elérhető mindhárom jelentős asztali platformra.

Bővebb teszt és képek hamarosan.

Letöltés

Megjegyzés: A cikk régebbi (2013 február 26.), de most akadtam rá.

Az Opera Software egyik alapítótagja és korábbi vezérigazgatója, Jon Stephenson von Tetzchner hosszú idő után végre interjút adott a ComputerWorld-nek. Kifejezte csalódottságát mind az Opera Software új irányvonalát illetően, mind pedig a jelenlegi menedzsmenttel szemben.

Tetzchner 1995-ben alapította az Operát Geir Ivarsøy nevű társával együtt és a cég vezérigazgatója volt egészen 2010 január 5. napjáig. Még egy darabig a cégnél maradt stratégiai tanácsadóként, de 2011 június 24-én végleg elbúcsúzott az általa alapított Opera Software-től.

A lemondási levelében csak ennyit írt:

It has become clear that The Board, Management and I do not share the same values and we do not have the same opinions on how to keep evolving Opera.

"Világossá vált, hogy az igazgatóság, a menedzsment és én nem osztjuk ugyanazokat a közös nézeteket és értékeket és nem egyeznek a nézeteink abban, hogyan fejlesszük tovább az Operát."

Tetzchner széles körben ismert volt idealizmusáról. Ő alkotta meg és tartotta fenn az Opera munkamorálját és céges értékeit. Őszintén hitt a nyílt internetben, gyűlölte a szabadalmakat és törődött az alkalmazottaival. Nagy erőfeszítéssel harcolt az Opera Software függetlenségéért és kompromisszummentességéért. Sajnos a pénzéhes igazgatóság és a részvényesek nem mindig értettek egyet vele. A lemondása óta az Opera "áramvonalasította" önmagát számos alkalommal, néha teljes irodákat zárt be, ezzel alkalmazottakat téve az utcára. Ezen felül agresszíven pumpálták az erőforrásaikat a hirdetési üzletágba. És a közelmúltban az Opera úgy döntött, hogy kidobja a 15 éve fejlesztett Presto nevű, szabványkövetéséről, kis erőforrásigényéről, gazdag funkcionalitásáról és rugalmasságáról híres renderelőmotorját és a továbbiakban a Google által fejlesztett BSD licences Chromium birodalmát erősíti. Jon távozása olyan pletykákhoz vezetett, - amikről mi is írtunk - miszerint az Opera Software-t felvásárolják. Az igazság, hogy Jon eladta céges részesedésének nagy mennyiségét 180 és 200 millió norvég korona (közel 35 millió dollár vagyis 8 milliárd forint) értékben. Ennyi igaz a pletykákból.

Lars Boilesen vezetése alatt az Opera rekord profitot könyvelhet el, a mobilfelhasználók száma jelentősen növekedett és új szegmensekre terjedt ki. Viszont Boilesen irányítása alatt az Opera teljesen elvesztette innovatív oldalát. A jelentések szerint a korábbi kellemes atmoszféra és munkahelyi kultúra nagy része oda lett és mára embertelen körülmények uralkodnak a cégnél. Wilhelm JoysAndersen, aki az Opera Core csapatának menedzsere volt és a múlt évben mondott fel, azt nyilatkozta egy postjában a Hacker News-on, hogy a dolgozói morál soha nem látott mélypontra zuhant. Nem csoda, hogy ezek után Tetzchner megjegyezte: "Be kell vallanom, elszomorít látnom, mi történik az Operával".

A dolgozókkal szembeni kegyetlen bánásmóddal kapcsolatban hozzátette: "Nem csak a menedzsment új stratégiájával nem értek egyet, de szomorú vagyok annak láttán, hogy egy cég hogyan kezelheti így a dolgozóit. Súlyos ok kell ahhoz, hogy embereket küldjünk el. Azt hiszem egy atmoszféra, ahol sokaknak mennie kell, vagy többé-kevésbé az önkéntesség abbahagyására kényszerül, rossz hatással van az innovációkra és a dolgozókra is egyaránt. Ez nagyon messze van attól, amit én képviseltem. A dolgozók létfontosságú hajtómotorok és kritikus pontjai egy cégnek, céljai elérésében".

Az innováció hiányát a következőképpen véleményezte: "Mikor a verseny növekszik, növelni kell az erőfeszítéseinket, nem pedig csökkenteni." Tetzchner távozása óta számos befolyásos és jól ismert fejlesztő ment el a cégtől és kezdett el a Google-nek vagy a Mozillának dolgozni. Talán ez is közrejátszhatott a motorváltásban. Az Opera alapítója úgy véli, hogy a innovációkra és alapokra fordított csökkenő figyelem tönkreteszik az Opera zsenialitását.

Amikor megkérdeztük tőle, melyik részét hiányolja legjobban a menedzsmentnek, Tetzchner őszintén ezt válaszolta: "Hiányzik az Opera, mint cég és hiányzik az ottani csapat is. De az új irányvonalba, amerre a cég halad, nem tudok beleilleszkedni." Kifejtette, mit írt a búcsúlevelében. Kiderült, hogy régi viszály volt a részvényesek és a menedzsment egy része között, beleértve őt is. Tetzchner azt preferálta, hogy a céget tégláról-téglára kell felépíteni, hogy organikus növekedést lehessen elérni. A részvényesek pedig fel akarták készíteni a céget az eladásra felváráslások révén és megszorító intézkedéseket bevezetni a cégen belül.

(forrás)

Frissítés! nemrég megjelent a Jon-nal készült interjú, amit az IT Café hozott össze, részben a ti kérdéseitek alapján! Itt olvashatjátok: Nehéz az Operától búcsút venni.

Természetesen a címbeli személy Jon von Tetzchner, az Opera alapítója és másfél évtizedig vezérigazgatója, aki nemrég jelentette be, hogy elhagyja a céget. Érdekel a kérdésre adott válasza? Van még valami, amit szeretnél tőle megkérdezni? Akkor itt az alkalom! Az IT Cafénak ugyanis sikerült megszerveznie egy interjút a távozó vezérrel, ehhez pedig tőlünk is vár ötleteket arra, hogy milyen kérdésekkel ostromolják meg Jon-t.

Itt a fórumban várjuk az javaslatokat, az ötletgazdák kéréséi alapján némi útmutató:

• lehetőleg ne az aktuális technikai kérdésekről legyen szó, inkább a személyével, a céggel, a távozásával, a világképével... stb. kapcsolatos
• a kérdéseket ők szerkesztik, számuk pedig véges, szóval lehet, hogy a te kérdésed éppen nem lesz köztük
• az is jó, ha támogatjátok a mások által felvetett témákat, így látjuk, mire lenne nagyobb igény
• gyorsan kellenének az ötletek, holnap este már kész listát szeretnének

Szerintem már így is sokat írtam, most akkor ti jöttök! Mit szeretnétek megtudni?

A rendkívüli hír tegnap jelent meg a Choose Operán, tehát hivatalos.

Jon von Tetzcher, az Opera Software társalapítója másfél éve jelentette be, hogy lemond az cégvezetői (CEO) posztjáról és a továbbiakban mint co-founder folytatja a tevékenységét. Ekkor még mindenki optimistán tekintett a jövőbe gondolván, ő sem fiatalodik, kijár neki egy kis pihenés a családdal, ez természetes, ahogy sok más cégvezető, például évekkel ezelőtt Bill Gates (Microsoft) vagy Sergei Brin (Google) is átadta a stafétát másnak.

A mostani lépés viszont már közel sem fest annyira optimista jövőt, mint a korábbi. Egyes források szerint a belső levelezése sem erről árulkodik, íme egy részlet:

It has become clear that The Board, Management and I do not share the same values and we do not have the same opinions on how to keep evolving Opera.

Ebből mindenki azt szűr le, amit akar. Mindenesetre érdekes lépés egy olyan valakitől, akinek az Opera Software az életműve.

Az új év egy különös és leginkább váratlan fordulatot hozott az Opera háza táján, amely érdekes változásokat hozhat az Opera életébe: lemondott ugyanis az Opera vezérigazgatója, Jon von Tetzchner. Jon nem csak amolyan átlagos vezérigazgató, ő az egyik társalapítója az Opera Software cégnek, és ő írta az eredeti Opera kódnak az alapjait is. Az Opera víziója — egy web mindenhol — leginkább hozzá köthető, emiatt lett az Opera az egyik leginkább szabványkövető böngésző, valamint ebből alakult az Opera Mini, Opera Mobile és a többi beágyazott verzió is.

Az új igazgató Lars Boilesen, aki eddig is az Operánál dolgozott, mint kereskedelmi igazgató. A csere sok változást hozhat az Opera életében, akár pozitívakat, akár negatívakat is, ezt egyelőre nehéz megjósolni. Reméljük, az Opera továbbra is megőrzi az eddigi innovatív böngésző szerepét a piacon, és talán sikerül egy kissé a részesedésüket is feltornászni valamilyen új stratégiával. Én szurkolok nekik.

Az alábbiakban pedig Jon levelét olvashatjátok a váltásról:

Az új év gyakran kezdődik kisebb-nagyobb változásokkal. Most egy Operával kapcsolatos változást szeretnék veletek megosztani. 15 csodálatos év után, amelyet vezérigazgatóként az Opera vezetésével töltöttem, úgy döntöttem, hogy ideje egy szabadabb, függetlenebb pozícióba lépnem annál a vállalatnál, amelyet barátommal, Geir Ivarsøy-jal közösen alapítottunk.

Lars-ot sok éve ismerem. Eredetileg az Operánál dolgozott 2000-2005 között. Segített abban, hogy egy kis, asztali böngészőt gyártó céget több platformon is vezető pozícióba hozzunk. Szomorú nap volt, amikor elhagyott bennünket, hogy csatlakozzon az Alcatel-Lucent-hez. 2009-ben visszacsalogattam hozzánk. Most pedig átadom neki a világ szerintem legjobb munkahelyét.

Úgy lépek tovább, hogy tudom, az Opera jó kezekben van. Lars mélyen hisz a küldetésünk erejében, hogy a legjobb böngészési élményt adjuk az embereknek mindenhol. Olyan céget örököl, amelyik készen áll a nagy dolgokra. Stabil pénzügyi helyzetben vagyunk. Nagyszerű termékeink vannak (próbáltad már az Opera 10.50 pre-alfát?). 800 tehetséges alkalmazottunk van szerte a világon. És természetesen itt vagytok ti, akiknek mi ezeket a nagyszerű termékeket készítjük.

Az évek alatt volt szerencsém sok embert megismerni közületek. Sokat és messzire utaztam azért, hogy elmondjam a történetünket, és meghallgassam a tiéteket. Elmondtátok nekem, mit jelent számotokra az Opera és hogyan segíti a mindennapjaitokat. A történeteiteket hallgatva, tőletek tanulva mindennél gazdagabb lett az életem. Ti motiváltatok és inspiráltatok engem. Ezért a alázatos köszönetemet fejezem ki nektek. Az Opera közösség eddig és ezután is egy fontos része volt az életemnek.

Mindenkinek kívánok egy Boldog Új Évet és sikereket mindazon kis és nagy dolgokban, amelyeket a jövő tartogat számunkra.

Kær kvedja,

Jon